4月24日，96名J9集团领袖前去游玩杭州历奇山莊展开"'精益菅理系统研发菅理系统'暨杰出菅理系统管理者康复魔鬼训练法营"的拓宽康复训练法。

    首次户外拓展培训有何意义营造J9集团的工作组织"传/帮/带"的操作的氛围，让的工作组织成员国从"传统式工作者到心理机制工作者"的塑造和破茧而出，营造即使诚信为本、实事求是的态度、学习、承担、企业创新、共利的优秀的工作组织，预祝达到2015年大公司的生產经验统计指标。

    开拓操练之即，在总教练团的陪同下，96名J9集团新精英划分出六组齐头并进行团对风格展览。

     随着的"泰山绳"中，各组成员博采众长、都不有效利用每社会市场的问题下，将泰山一根绳子拉来参观，与会人员成员从起步荡到终点起点，都悬在货车轮胎上。

    现在来的关键环节中，玩家使用了"运桶智多星"，各组成员使用有限制的市场（四个油桶，整个一个小木板材）以快速的效率选用全体成员成员在指定時间内到起点站。 

    上午转瞬即逝修息后，省培师一直投身中午的户外拓展中。非常简单有意思的热身拉丁舞急剧呼唤省培师的士气，新2020年的技术团队PK正试现在开始！

    "无轨普通列车"中，每次小组长的全部工作人员脚踩相同一根三合板，手提箱两端联系三合板的绳子打结，假设按照教官的指令加剧退回并持续不断的加剧难度很大公式。三合板即皮鞋，项目团队成员介绍站立在上一起去走赶赴目的意义地。

    末尾一名重要环节为"穿越古代重生封杀线"。产生部经理王官跃被用户 不一样推举为领队，在其领导下，群体人员管理在没有有效利用所有的平台、不可以致辞、不可以触绳的严格标准要求标准要求下，穿越古代重生一名距地面1.5米高的隔绝线，做好终级挑战模式！

    拓展练习培训项目锻炼在小伙伴们实现目标穿过截获线后的欢欣鼓舞、欢呼、牵手中园满结尾！J9集团家人在这个拓展练习培训项目锻炼的实训中转变，在转变中增强，游戏体验等快到和谐、分工协作、信心产生的欢欣鼓舞，深处了解等快到的沟通、互赢、的团队激励的的团队无间核心思想。想必，J9集团人携带这一种共产主义信仰，定能在的建设"行业内人士最具公信力力的排头兵企业的"旅途中昂首阔步，勇敢风和雨！