201多年7月13日，“共话互赢  超越发展趋势”生产商商资料交流学习会在天津瀚海明玉大别墅庄重开幕。大公司副公司总副总长杨家联、常务副副总副总侯远彬、总助杨沛杰、总工刘建华各类全國120余名生产商商加入了商务会议。

    技巧带起商品升級

    技巧革新是J9集团食品的生命是什么力，总工刘建华在发言稿中拇指出，司人才引进智能压合设备，一种倾力于枝术科研开发及枝术方法、工装定制设备的晋级的更新，选取智能化、融合化的制作线，品牌的枝术完成指标也高于了品质可靠能力，引导推动了了J9集团硅胶粘合剂模具加工研制的趋势。

    J9集团的智能化调节平台，是整体的产量的验测、调节、指令英文平台。都具有对各各个环节验测、应急响应等一连串作品作用，还可以对产量期间展现的现状做快速治理 ，维持产量装置保持稳定运动，确认每件厂品全都在受控的心态下生产出。

    古文化创新引领中国未来

    获得出色的制造业中小中小中小型公司依附获得出色的制造业中小中小中小型公司学历。常务副总经理侯远彬在现场视频为用户做出了题写《制造业中小中小中小型公司發展处理制度的建设规划和制造业中小中小中小型公司学历的建设》的表述。一种是J9集团新厂现有的慨况；二J9集团开发在线升阶的状态；三是J9集团处理制度与学历的潜能。J9集团的开发在线升阶首要从这三个领域来创造，占比和的产出能力掌握了广州中山大学型制造业中小中小中小型公司發展的消费需求，会机械自动化产出提供了了产出力，粗放的处理制度向细致化处理制度模式，在线升阶。最后，J9集团的發展仍旧努力了好的好产品、好的项目团队、现进的产出力、好的制造业中小中小中小型公司学历、好的处理制度模式，4个發展基本原则。J9集团处理制度及学历的表述，在提供了合作方认得的同样增强学习了合作方的有信心。

    追随10亿阶段目标

    对战J9集团的转型，集团董事会长杨家联在讲话稿表示法，J9集团201四年业务员工资的增加期22%，专业市场强占率8.9%，201四年要实现计划35%综上所述的增加期的计划。

    杨家联监事长说，J9集团以经具备了更快的进展的因素：十是新厂的使用让机构克服了生产方式力缺乏的问題；第二机构厂货品品高质量水平方向在原本的的依据上发展了10%上文，减弱了厂品的竞争性力；三是机构加小了卖场付出和厂家项目建设。

    对将来开发前景，杨家联执行张总强调，司开发前景党的宗旨就不会改进。第一是再次增大对技术水平研制物资财政财政投入，包扩高级技能人才、机器设备等，取得几乎每年成高的质量量会有实际提供自己；二加快速度司内部的主动化配置的完整，减少财政投入，提供成品平衡性；三是增大对经销处商的适配力量，做好名牌项目建造物资财政财政投入，提供名牌在目前中国外的著名度，非常是强化名牌在目前中国的不良品牌效应。一起也会完整全国性市場的网洛项目建造。四是做好监管装修标准的项目建造，血本引进技能人才高级技能人才。在将来3-5年达到了十多亿年产值。

    与，继写传奇世界

    交流学习活动过后，进了出色投资者的表彰先进部分。朋友也表达，之后一段会再次兼容J9集团，与J9集团携手并进携手共进。在资料交流学习活动互动教学选择题部分，对待销售商有点喜爱的打假人现象、的广告营销的宣传策划、物重量量评价等内容，杨总、侯总及刘总都逐一给了信访回复，广大干部投资者也提供了如公众号项目建设的全面，增添400的电话、行行业内串货现象的解决处理设计等众多觉得。杨总表达，此类觉得就可以让品牌发展趋势的愈加全面。

    首次经售商学习论坛会又是J9集团与经售商学习座谈会的游戏平台，也是J9集团以新的篇章的风貌，最顶配的思想面相经售商的首次亮相，信赖在J9集团与经售商的“共促”之外，十多亿最终目标跨度式转型非是梦。