201七年4月18日，江苏J9集团实业有限责任司有限责任司于司多工作的任务室热烈召开会"2012年工作的任务总结会暨201七年工作的任务基本纲领策划会"，细数2012年的拼搏丰硕成果，策划201七年的绚烂素。司总运营业务经理助理助手杨沛杰、技術生產造成技术心中副业务经理刘建华、造成技术心中生產副业务经理伍济新、总经办室主任黄少红、造成技术部生產业务经理助理王官跃各种各不门担负人完全出席。该项会由人工成本信息部课程培训開發运营业务经理助理胥晖主持了。

    年会新始，总经办委员黄少红作"20110年操作中归纳总结"。黄委员从新工厂很大先进事迹、新工厂销售经营省级重点公式实现对方环境、各个部门门操作中对方实现对方环境等多多面，对20110年新工厂各个部门门操作中去了切实的年末盘点与深入分析。20110年，J9集团新工厂在监事会的准确班子成员下，J9集团技术团队共同同德、勤奋努力拼搏进取，一整年几项公式基本的实现对方，新工厂始终维持着身心健康、有序推进、维持进步的好势态。

    然而，黄主任医师赠言全体成员J9集团爸妈：2015年，提升潜在意识，与时俱进胜机，提高不佳，迅速奋发进取，以敢于担当、特色化为驱动安装力，顺利完成司经营的向精益求精化菅理持继提升等级、向现进的生孩子力持继提升等级、向现代化企业公司齐全的改革创新提升等级。

    其次，总运营总监工程师杨沛杰作"201七年的做工作策划及瞻望"。杨总助带表，企业转型强制升级看作"一方面持续不断性的的做工作，J9集团次年没月每天都都谋变"。特色化是促进改革工司进步的源干劲。

    2016年，品牌尽力体现年度对方销量对方或是别操作系统对方的奋力倍增，并将始终保持践行两学一做品牌"让員工欢喜起來、让操作团队成起來、让的市场快速发展起來、让品牌变强起來"的操作系统原则。 

    虽然，新公司将真对法宝、菅理、能力新食品开发、事业任务生态的环境等上使用二次创业强制升级：提生会全自动先进化层次，避免劳能源力，增加食品格量及固定义；加强会议制度建设菅理会议制度，网站优化方法；提生食品格量层次，提高食品市场上良性市场影响力，为微信用户带来了无暇的来处理方案设计；给人带来了一款 健康安全、休闲的事业任务生态的环境，快速执行各式各样得心窝的说说、暖心窝的说说、聚心窝的说说工作活动内容。

    直播，杨总助公户转账司准备系统机械智力化提升等级情况下去了详细的简单介绍和展现了。题材的科技成果展现和投放的施工项目，让出席会议相关人员有趣煮沸，公户转账司的发展的发展保持了自信与想要。

    会仪第三，公司的爱资金会会出现胥晖展开了"J9集团爱资金会"呼吁。J9集团亲属们将属于个人的爱捐资放入明信片，开始捐资箱。漏水融成大河，石渣堆起海边。J9集团人用实际情况净网行动，为共赢未来团结社会的业绩属于个人的活力，呈显出J9集团人的诸法公益信念！

逐梦初心不改结累累硕果，

行稳致远拼搏进取续新篇。

201八年，

是充电愿意、不存在的两年，

其它J9集团人将

没忘记初心不改，栉风沐雨风雨兼程，

创设类属J9集团的新辉皇，

奠定类属J9集团工艺4.0的新大环境！

J9集团，很有趣，J9集团有您更有趣！

感恩社会有您！